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Constelações Negócios

            

                   CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS

        Aplicação do Método de Bert Hellinger em Empresas e Organizações

"Um Sistema  Organizacional é um conjunto de elementos que estão interligados entre si numa contínua relação de mudança”.                                          

  Cursos, Treinamentos, Consultorias e Workshops In Company

O que é: A constelação Sistêmica ou Organizacional é uma ferramenta sistêmico-dinâmica que evidencia os panos de fundos que atuam em relacionamentos e acontecimentos dentro das empresas e organizações, que levam ao surgimento dos mais diversos problemas empresariais e utiliza-se das Leis dos Relacionamentos aplicada aos negócios, em busca de soluções que levam ao sucesso.

A abordagem inovadora criada na Alemanha por Bert Hellinger na década de 80 e desenvolvida para a área empresarial pelo consultor alemão Dr. Gunthard Webber , tem assegurado sucesso em determinar com clareza e rapidez o melhor caminho para mudanças positivas dos problemas organizacionais ,gerenciais e humanos, na busca de resolução de conflitos internos, desenvolvimento e gestão empresarial, trazendo clareza nas tomadas de decisões, ao revelar fenomenológicamente os padrões de interação do sistema e relações organizacional.

O êxito deste método em empresas como a Daimler-Chrysler, IBM,BMW, Porsche e Karman, contribuiu para um crescente interesse desta metodologia em toda a Europa, sendo que na Holanda utiliza -se a técnica na maioria das empresas e tem a profissão regulamentada de Constelador Organizacional e no Brasil já é aplicada em empresas de pequeno, médio e grande porte, como a GE do Brasil, O Boticário, entre outras.

Área de Atuação: Treinamentos de Pessoal, Consultoria Sistêmica para membros, gestores e setores empresariais, Orientação Sistêmica para RH, Conflitos Organizacionais, Qualidade de vida , Crescimento e áreas de Humanização para multiplicadores na Orientação de funcionários e suas famílias, Sucessão entre outros.

Para Quem: Empresas, Gestores, Setor de RH, Treinamento, Desenvolvimento e Aconselhamento nas empresas. Também, a utilização desta metodologia aplica-se aos gestores e outros responsáveis com vista à descoberta e resolução de problemas na organização. Isto poderá ser feito para toda a empresa, para uma questão específica dentro das organizações onde se prevêem, por exemplo sucessões e/ou mudanças importantes.   

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